国有企业作为国民经济的重要支柱，在国家经济发展中发挥着关键作用。而党建工作与工会工作作为国有企业治理体系的重要组成部分，两者相辅相成、相互促进。本文基于作者多年担任国有企业党支部书记和工会负责人的经验，深入探讨了党建与工会工作在国有企业中的协同发展。通过阐述党建与工会工作的紧密联系，分析了当前存在的问题，并提出了以党建引领工会工作创新发展的策略，旨在充分发挥国有企业党建优势，创造党建新功绩。