本报讯(特约记者王传钧)8月1日，济宁矿业集团物流有限公司（以下简称“济矿物流”）在班子成员及助理级管理人员间设置“AB角”，实行“AB角”工作补位制。班子成员及助理级管理人员因公外出、集中学习、请假或会议时间冲突等情况暂时无法履职时，由AB角同志相互配合、补位代理，以免影响或贻误工作，确保公司各项管理工作高效运行，这是该公司自成立以来首次在班子成员及助理级管理人员间设置“AB角”。“AB角”，就是A角对某项工作主要负责，B角应主动熟悉并协助做好该项工作，当A角出差或其他原因不能承担完成该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任；“AB角”要保持工作上的合力，互相配合、互相照应，拾漏补缺。实行“AB角”期间，被代行履职领导分管的部门，要及时主动地向代行履职领导请示汇报工作，保证工作正常运转。
　　对于“AB角”，经济学家宋清辉曾表示，“AB角”工作制在市场中较为普遍，它对发挥政府或企业领导班子整体合力，保障各项工作有序和高效运转起到很大推动作用。
　　在新冠肺炎疫情依然严峻和公司二期工程建设任务复杂艰巨的特殊时期，济矿物流班子成员及助理级管理人员实行“AB角”工作补位制有着特殊意义，特别是在实现工作无缝对接或者处理紧急突发事务时，显得格外重要，不失为一种明智务实之举。