□ 冀中能源股份有限公司东庞矿 贾肖敬
　　今年以来，冀中能源股份有限公司东庞矿党委培育和践行社会主义核心价值观，坚持把模范选树作为思想政治工作的重要抓手，成功构建出“1345”典型选树长效机制（一个活动主题：“爱在东庞”道德选树；严控三个环节：发现、评审、深挖；创建四个宣传平台：内宣、外宣、推荐、事迹报告会；设立五个道德大讲堂），在全矿形成了“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围，为实现企业稳健运营高质量发展提供强大精神动力和思想保障。
　　一、培育和践行社会主义核心价值观的背景意义
　　（一）践行社会主义核心价值观的必然要求
　　党的二十大报告中强调，“广泛践行社会主义核心价值观，深入开展社会主义核心价值观宣传教育”。培育社会主义核心价值观，需要综合运用各种教育路径方能达到理想效果。而先进模范典型选树工作是一种非常重要的思想政治教育工作方式，能有效地贯彻落实好社会主义核心价值观。
　　（二）推动矿井高质量发展的必然要求。
　　从国家宏观经济看，我国经济长期向好的基本面没有变。从煤炭行业形势看，以煤为主的能源结构仍是基本国情没有变。从我们自身来看，通过主题教育活动，就是要教育和引导广大干部职工进一步坚定对企业高质量转型升级发展的信心和决心，直面困难挑战，主动担当作为，全力开创企业稳健运营高质量发展新局面。（三）增强职工凝聚力和向心力的必然途径。
　　纵观优秀企业发展历史，发挥先进典型的示范引导作用，可以为矿井高质量发展提供坚实的思想基础和动力源泉。
　　二、培育和践行社会主义核心价值观主要做法（一）严控三个环节，多角度、多层次挖掘先进典型，让榜样成为身边的精神标杆。
　　着眼“发现”，海选出基层典型。年初，主基调敲定后，东庞矿党委本着“公平、公正”的原则，在全矿最大限度挖掘各条战线、各个岗位、各项工作中涌现出的敢于担当、作风过硬、业绩突出的先进典型。评选活动经基层单位推荐、组委会审定、公布等程序，保证先进典型能够“立得住”。
　　着眼“评审”，选拔出道德模范。矿党委为保证海选出各种典型人物的真实性，能站得住、立得稳，采用了“二审一公示”方式进行筛选。这一做法确保了每一个道德模范都可信可学。四季度，东庞矿党委在全矿开展“安全之星”评选活动。经各支部推荐，相关部门审核，微信投票评选，并结合安检科日常考核情况。
　　着眼“深挖”，凝练典型亮点。对评选出来的百名人物宣传典型时，矿党委组织专人对先进事迹进行深度挖掘，用平实的语言阐释深刻的道理，用真实的事例衬托高尚的情操。
　　在开展个人选树的同时，该矿还注重培养爱矿敬业的先进集体，党员、劳模、青年等八支志愿服务队坚持每月活动不断线，持续扩大了典型选树的影响力。（二）搭建四大平台，点亮先进典型的模范事迹
　　打造内部宣传平台，营造宣传声势。矿党委大张旗鼓，内部叫响。东庞矿党委全面宣传先锋事迹，搭建起“网、微、报、电、板”五位一体宣传模式，将榜样的力量发场光大，不断传播正能量，汇聚强大思想动能。
　　拓展外部宣传平台，做好外部推广。主动加强与社会主流新闻媒体的沟通，充分利用新闻媒体开展的各类主题宣传活动，力求“上大报、上头条、上专题”，通过与多家新闻媒体深入沟通，集中报道我矿各级各类先进典型。扩大宣传覆盖面和社会影响力，树立了企业良好的社会形象。
　　搭建向上级推荐平台，扩大典型影响。在典型宣传推广的过程中，矿党委盯住具有较强影响力的典型苗子，积极向河北省国资委、邢台市以及集团公司、股份公司等上级部门推荐。
　　举办事迹报告会，传颂典型事迹。矿党委对评选出的道德模范进行了优中选优，精心选取出最具代表性的先进典型，还从全矿挑选擅长演讲的职工对先进事迹进行精彩讲述，进一步让职工感受到榜样的巨大力量。（三）设立五个道德大讲堂，让榜样的事迹“飞入寻常百姓家”。
　　道德大讲堂小组成员由支部书记、车间工会主席和团支部书记组成，确保“道德讲堂”建设工作有序开展。矿党委宣传部对宣讲员进行了理论和宣讲实践培训，提升了宣讲能力。定期举办宣讲会，将先进典型的事迹进行传颂，激励广大干部职工家属投身矿山安全发展中来。
　　三、培育和践行社会主义核心价值观取得的主要成效
　　营造见贤思齐的浓厚氛围。东庞矿党委充分运用“爱在东庞”的典型选树活动载体，为矿山树立起一座座道德灯塔，为企业科学发展提供强有力的精神保障。
　　激发广大职工安全生产工作热情。通过抓先进典型，树立标杆和旗帜，激发广大职工立足本职工作岗位上创业、创新、创优，从而推动企业高质量发展。
　　提升企业形象扩大社会影响力。通过立体式、多层次、高密度的宣传，使这些先进人物典型事迹成为东庞矿活“名片”。